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很多机构在停课的影响下已经倒闭或者入不敷出。但政策已经慢慢放开，还在坚持的老板们必须开始为未来做打算！
送你四招现成招生方案，帮助解决你的招生难题！
一、做到物超所值尽管是教育产品，卖的也是产品。要抓住人性的弱点，不断给他提供超出他估量的价值。营销的时候，老板们要把这些东西分不同时间，不同情况的赠给家长，让他觉得他花的学费不但得到了满意的教育服务，还得到了如此多的超级附加价值。举几个例子：
1、赠课时。
2、价格折扣。
、赠书籍。
4、赠本校的教育杂志（夹杂着教育资讯的广告）。
5、赠讲座。
6、赠续费优惠卡。
7、赠其它低成本课程。
8、赠文具店优惠卡，电影票，超市折扣卡（异业联盟）等。
二、做到服务到位前期做到对家长承诺的一切服务。
要给学生建立教学计划表。每节课都有教案留存，作业批改并监督全部的完成情况。定期测试学生的水平，报告学生情况、提供合理的进步方案。改善学生的学习习惯、给家长提供免费的家庭教育讲座。
后期让家长感受到这些服务。
家长如果没感受到你的服务等于白做。不能等到续费的时候才想起家长，比如定期的家长会制度，就是定期跟家长报告，包括拍摄学生的上课视频，老师如何教学，学生如何上课。邀约家长来机构参加讲座等措施。
切记，如果机构做了一堆服务却没告诉家长，等于白服务。
三、做到价格合理所谓“价格合理”是说机构表现出的综合实力，结合家长对其它相似机构的调查了解，加上家长的经济实力教育消费水平，会对你的机构定价上有个心理定位。当你的价格加赠品低于家长这个定位时，他才会交费。所以机构应当结合自己的情况，对机构的宣传广告，装修，经营场所，进行一定的包装。对自己的课程设置，收费表单的设计，价格的确定，有个合理的安排，保证符合大多数家长对你机构的预期。
四、做到专业所谓“专业”就是不要搞一堆没经验的大学生来骗孩子。你的机构的招生人员和教师，能表现出丰富的教育经验，并且懂教育。对学生成绩的认识，比家长深刻。对提高学生水平，比家长在行。对控制课堂纪律，搞好和学生的关系，比家长明白。最起码，老师上岗之前必须考取相关国家要求的职业（专业）能力证明证书合格证书。有专业技能的同时还要有师德，懂教育，讲方法，也就是说掌握师范类的教育学知识。“持证上岗”对于机构和老师都是必选项。
